CONDICIONES PARA UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO

En primer lugar debe haber buenas personas. Es imposible concebir un buen equipo formado por mala gente.

Debe haber intereses comunes que generen la necesidad y el interés de agruparse

Debe existir solidaridad de todos (en mayor o en menor medida) que permitan solucionar eventuales problemas.

La voluntad de compartir es un elemento clave. Esto hace que un equipo sea “más que la suma de sus miembros, de sus individualidades”, justamente por la multiplicidad de ideas, experiencias y maneras de encarar los desafíos.

Estas condiciones se dan de manera natural, muchas veces no sabemos por que un grupo o equipo funciona mejor que otro. Pero si analizamos más las características nos daremos cuenta que hay elementos comunes que se dan en cada caso.

Las organizaciones actúan sobre los equipos. Les ponen reglas y en ciertos casos parece como que anularan su “libertad de asociación y expresión”. Pero debemos conocer y reconocer a los grupos de acuerdo con la función que ocupan en una sociedad. Una empresa requiere que un equipo actúe con la dirección y el sentido oportuno.

Por Bernardo Hidalgo

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COSAS RARAS DE LA GENTE

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