martes, 26 de julio de 2011

LA LEY DE LA POTENCIALIDAD PURA

Para poder desarrollar la potencialidad pura debemos:

-Destinar tiempo todos los días a estar un tiempo en silencio y pensar en el negocio.

-Sentarnos a meditar en silencio dos veces al día por 30 minutos, para bajar los niveles de reacción y conducción.

-Destinar tiempo todos los días a estar en comunión con la naturaleza y ser observador silencioso de la inteligencia que reside en cada cosa.

-Evitar el hábito de prejuzgar.

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COSAS RARAS DE MUJERES

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viernes, 22 de julio de 2011

LOS PROBLEMAS MÁS FRECUENTES DE LOS HIJOS QUE TOMAN EL MANDO



¿Cuáles son los problemas más frecuentes con los que se encuentran los hijos a la hora de tomar el mando?

Mando es una palabra muy general: no existe el mando por sí mismo.

Se puede tener el poder, o la autoridad o el liderazgo.

Poder se ejerce con violencia, generalmente a través del manejo de las retribuciones salariales.

La gente se somete.

Autoridad se ejerce con legitimación, es por sabiduría, ya sea por los libros o por los años.

La gente lo instituye.

Liderazgo se ejerce con carisma.

La gente lo sigue.

Cada una de estas características de dirección es distinta y, por lo general, no se mezclan,aunque alguna ilusión óptica nos haga pensar lo contrario.

Mire a su alrededor y podrá discernir entre quién es poderoso, quién se instituye con autoridad(no con autoritarismo) y quién ejerce un liderazgo, que puede ser cambiado por otro líder en un santiamén.

Ernesto Beibe.

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COSAS RARAS DE MUJERES

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martes, 19 de julio de 2011

CÓMO TENER CALIDAD Y QUE LA VEAN


Al observar empresas que ya han implementado sistemas de gestión de la calidad, podemos ver que un alto porcentaje de ellas ha realizado grandes esfuerzos y ha trabajado para iniciar el camino de la calidad, pero el sistema implementado no ha producido grandes cambios en la calidad que ve el cliente. La empresa se ha puesto al servicio de ese sistema, pero el sistema no está sirviendo a la empresa.
Este es un problema, ya que se invierten muchos recursos para alcanzar este objetivo, y un sistema estancado es causa de ineficiencias y burocracia.
Su sistema de gestión de la calidad no puede quedar detenido, inservible. ¿Qué hacer entonces para que no suceda?

Edward Deming, uno de los gurúes de la calidad es el autor del ciclo denominado PDCA, por las siglas de las palabras Planear, Desarrollar, Chequear, Actuar. Es el ciclo que debe seguirse en el camino hacia la calidad, y mientras este ciclo, o esta rueda, esté girando, la calidad avanza, se generan mejoras, el sistema funciona. En cambio, si la rueda se detiene, la calidad se estanca, y luego retrocede, por la tendencia natural que tienen todas las cosas al desorden, al caosPero ¿qué acciones concretas garantizarán el movimiento? Una bola de nieve no se forma en la ciudad, necesita una montaña.
  • La bola de nieve no crece si no tiene nieve para incorporar. La nieve que necesita es la formación de su equipo de trabajo y la incorporación positiva de la experiencia.
  • La bola de nieve se detendrá, tarde o temprano, si no tiene una pendiente por donde caer. Esa pendiente son las condiciones adecuadas para que su equipo trabaje con calidad, incentivos, motivación, retroalimentación, objetivos desafiantes.
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Cosas Raras de Famosas

martes, 12 de julio de 2011

COACHING Y CAPACITACIÓN: SÍ



El conocimiento de todos los procesos de la empresa es algo que parece básico. Sin embargo, no se tiene mucho en cuenta y más en las PyMes crecidas en facturación o volumen de productos.

Las empresas o sus directores pierden la humildad y la oportunidad de percibir las necesidades de las personas que trabajan dentro de sus empresas y de sus clientes.

Por lo tanto la capacitación conocida como: “Pago para que un capacitador lo haga” no es suficiente si no le damos pautas de expectativas a dicho capacitador.

Si la capacitación es sobre cómo colocar un embrague o cómo se trabaja con una planilla de cálculo es una cosa. Si tratamos de elevar el pensamiento de un gerente es otra.

Es coaching: es como guiar a un ciego sin bastón ni perro guía a un mundo desconocido. Si el coach es bueno y el receptor es abierto, obtendrá la sensación es que recibe la operación de ojos en vez de una guía.

Por Gerardo Klajnberg

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Frases para Pensar

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martes, 5 de julio de 2011

NEGOCIAR CUANDO VAMOS HACIA ARRIBA

Cuando nuestro destino es el podio, la situación cambia. Todo aquello que negociemos, por mínimo que sea, estará interrelacionado.

Tendrá inevitablemente, cada caso, mayor o menos influencia en las negociaciones futuras.

Las incompatibilidades de objetivos no deben existir.

Un ejemplo sería negociar con un proveedor la exclusividad de su marca en nuestro local. Esta exclusividad no nos permitiría tener en nuestra oferta la variedad de productos del mercado, con la diversidad de marcas que requieren nuestros clientes. Esto será con seguridad, una piedra grande en nuestro camino a la pole position.

Está bien, ya sé que hasta aquí metí el problema y no les di la solución. Entonces… ¡Negociemos!