Nada es más crítico que la gente de la que se rodea para remar en el bote de tu empresa. Para eso hay que trabajar con “estrellas”.
Y estrellas no significa necesariamente profesionales de prestigio “hiper-pagados”, sino que entran temas con que sean confiables, que se pongan la camiseta de la empresa, que puedan aportar nuevas ideas… ¡Y que usted los deje!
Gerardo Klajnberg
gerardok@cuatrogrupo.com.ar
No hay comentarios:
Publicar un comentario